Истории успеха

Карьера / Истории успеха

Сергей Дудка

Начальник отдела по технической и технологической экспертизе и стандартизации

Истории успеха

Опыт работы в Компании – 13 лет. Начинал свой карьерный путь с должности подручного вальцовщика стана ХПТ, работал вальцовщиком стана ХПТ, инженером, а затем ведущим инженером по холодному производству в группе проката отдела разработки технологий, в отделе холодной деформации, в отделе обработки металлов давлением, по экспертизе заказов в  отделе поддержки продаж, начальником отдела по сопровождению и развитию проектных продаж.

– Расскажи, пожалуйста, почему ты решил остановить свой выбор именно на международном холдинге СЕНТРАВИС?

– В данной компании я вырос как личность и профессионал, здесь мне удалось развить множество хороших качеств. Работа – это значительная часть жизни, и я доволен тем уровнем профессионализма, которого достиг, работая в компании. Но в то же время я готов к большему – и это мотивирует меня работать еще больше и лучше, узнавать новое, продолжать развивать профессиональные и управленческие навыки, а СЕНТРАВИС предоставляет такую возможность.

– Что тебя больше всего привлекает в работе?

– Возможность применить весь свой накопленный опыт и потенциал. Надёжность и стабильность нашей компании.

– Как бы ты охарактеризовал свой коллектив?

– Сплоченная команда технически грамотных, ответственных специалистов, морально готовых стараться ради общего дела и работать не за страх, а за совесть.

– Какие ключевые задачи в рамках стратегии развития Компании ты ставишь перед собой и перед своими сотрудниками?

– В рамках проекта «оптимизация основных процессов с поддержкой SAP» разработать каталог стандартных продуктов и технологические карты к ним на уровне полуфабрикатной модели, обновить техническую документацию по основным производственным процессам и операциям.

– Как обычно проходит твой рабочий день?

– Как и у любого руководителя, дни проходят довольно разнообразно. Порой они максимально наполнены встречами, когда только и делаешь, что общаешься, в чем-то убеждаешь, что-то обсуждаешь и практически не остается времени ответить на всю почту, полученную за день. Бывают дни, когда я могу выделить максимум времени коллегам для обсуждения накопившихся вопросов и выработки решений по ним. Порой это дни, когда я весь день думаю, анализирую, подготавливаю данные или пытаюсь понять причины тех или иных нестандартных ситуаций и найти варианты не только по их решению, но и по предотвращению в будущем. 

– Что ты мог бы посоветовать тем, кто хочет работать в СЕНТРАВИС?

– Наша компания позволяет полностью реализовать свой потенциал, здесь готовы помочь каждому сотруднику вырасти в профессиональном и карьерном плане. Будьте целеустремленными, стремитесь к саморазвитию, работайте с самоотдачей, и вы всего добьетесь.

– Что для тебя значит успех?

– Успех для меня – вносить вклад в одно общее дело и каждый раз, видя результат, испытывать хороший трудовой подъем и желание двигаться дальше, то есть убеждаться, что ты полезен своим коллегам и компании в целом. 


Татьяна Омельченко

Руководитель управления по закупкам

Истории успеха

Опыт работы в Компании – 8 лет. Татьяна работала на разных позициях в направлениях расширения рынков сбыта, обеспечения качества и закупок.

Расскажите, пожалуйста, почему Вы решили остановить свой выбор именно на международном холдинге СЕНТРАВИС?

Мой переход в компанию СЕНТРАВИС из банковского сектора был, прежде всего, связан с возможностью работы в международной компании, известной своим прогрессивным подходом в управлении бизнесом и персоналом. На тот момент и до настоящего времени наша компания во многом является уникальной на рынке Украины и, я думаю, именно этим она привлекает талантливых и активных людей в свои ряды.

Что Вас больше всего привлекает в работе?

Самое увлекательное в моей ежедневной работе – это абсолютная непохожесть одного дня на другой, возможность ежедневно сталкиваться с новыми вызовами и интересными задачами, которые позволяют развиваться и расти вместе с компанией.

Как бы Вы охарактеризовали свой коллектив?

Наш коллектив в службе закупок – это команда профессионалов, которые верят в то, что они делают, не боятся отстаивать свою позицию в интересах Компании и стремятся к самосовершенствованию. Кроме того, это очень дружный и сплочённый коллектив, который на самом деле больше похож на семью. Мы рады проводить вместе не только рабочее время, но также и досуг, стараемся поддерживать друг друга в любой ситуации.

Какие ключевые задачи в рамках стратегии развития Компании Вы ставите перед собой и перед своими сотрудниками?

Основная цель для нас – это удовлетворенность внутренних клиентов, а также обеспечение наиболее рационального расходования средств Компании. Честная конкуренция и справедливый подход во всем – наши главные ориентиры в работе. Мы стремимся быть бизнес-партнерами для наших внутренних клиентов и стараемся совместными усилиями искать максимально эффективные решения.

Как обычно проходит Ваш рабочий день?

Каждый рабочий день насыщен событиями, новыми идеями, множеством разнообразной информации и нестандартными задачами. На самом деле, никогда нельзя на 100% быть готовой к тому, что принесет новый день, ведь, учитывая всю интенсивность нашего бизнеса, это просто невозможно предсказать.

Что Вы могли бы посоветовать тем, кто хочет работать в СЕНТРАВИС?

Очень важно сохранять позитивный настрой и спокойствие в любой ситуации, веру в собственные силы и в то, что ты делаешь. Безусловно, необходимо обладать определенной стойкостью характера для того, чтобы достичь своих профессиональных целей. И еще нужно душой болеть за свою Компанию, и тогда все обязательно получится!

Что для Вас значит успех?

Успех – это каждый день ощущать свою полезность и ценность для Компании. Это возможность раскрыть свой потенциал. Это способность справляться с новыми вызовами и непредсказуемыми внешними факторами. Но, прежде всего, успех – это ежедневная работа и победа над собой.


Петр Горбань

Начальник отдела стратегического маркетинга и развития продаж в продуктовых сегментах

Истории успеха

Опыт работы в Компании - 8 лет. За это время успел плодотворно поработать над разноплановыми направлениями маркетинга и стратегического развития продаж в СЕНТРАВИС.

Расскажите, пожалуйста, почему Вы решили остановить свой выбор именно на международном холдинге СЕНТРАВИС?

На момент моего прихода в Сентравис (2008г) Компания активно развивалась во всех направлениях – новое оборудование, рынки, клиенты, продукты, стратегия.

Что Вас больше всего привлекает в работе?

Нестандартный подход

Как бы Вы охарактеризовали свой коллектив?

Некоторых коллег можно назвать профессионалами, некоторые требуют развития и обучения. В целом, молодой коллектив с неплохим потенциалом.

Какие ключевые задачи в рамках стратегии развития Компании Вы ставите перед собой и перед своими сотрудниками?

Оптимизация процесса запрос\заказ, новый подход к расчету РКМ, разработка каталога продуктов, оптимизация процесса отгрузок, развитие продаж по ключевым продуктам (инструментальные трубы, трубы для печей, котельные трубы, трубы для АЭС), расширение перечня одобрений конечных потребителей и др.

Как обычно проходит Ваш рабочий день?

Динамично

Что Вы могли бы посоветовать тем, кто хочет работать в СЕНТРАВИС?

Не бояться брать на себя ответственность

Что для Вас значит успех?

Наверное, это когда ты видишь результат от реализации своих инициатив и предложений, результат, который приводит к достижению поставленной цели


Александр Нетесаный

Начальник отдела бизнес-контроллинга

Истории успеха

Опыт работы в Компании – 7 лет. Начинал свой карьерный путь с должности ведущего экономиста, изучил все направления плановой экономики, бюджетирования и бизнес-контроллинга в СЕНТРАВИС.

Расскажите, пожалуйста, почему Вы решили остановить свой выбор именно на международном холдинге СЕНТРАВИС?

Производственная компания. Уникальный продукт. Международный рынок. Бренд работодателя.

Что Вас больше всего привлекает в работе?

Динамичность и постоянно новые вызовы.

Как бы Вы охарактеризовали свой коллектив?

С нашим коллективом точно не скучно. Каждый – яркая индивидуальность со своим мнением, собственным подходом к работе, каждый в силу своей вовлеченности вносит вклад в работу отдела и службы.

Какие ключевые задачи в рамках стратегии развития Компании Вы ставите перед собой и перед своими сотрудниками?

Унификация процессов, комплексный взгляд на задачи с четким пониманием конечной цели.

Как обычно проходит Ваш рабочий день?

План работы отдела на день с выделением приоритетов. Встречи и звонки, оперативные задачи. После 16-00 – подведение промежуточных итогов совместно с коллективом. Далее – почта и творческие\стратегические задачи, требующие концентрации и самоотдачи.

Что Вы могли бы посоветовать тем, кто хочет работать в СЕНТРАВИС?

Не бояться и пробовать свои силы. Критично подходить ко всем процессам и пробовать делать изменения впоследствии.

Что для Вас значит успех?

Когда твои усилия и настойчивость приносят результат и изменения.