Истории успеха

Карьера / Истории успеха

Татьяна Омельченко

Руководитель управления по закупкам

Истории успеха

Опыт работы в Компании – 8 лет. Татьяна работала на разных позициях в направлениях расширения рынков сбыта, обеспечения качества и закупок.

Расскажите, пожалуйста, почему Вы решили остановить свой выбор именно на международном холдинге СЕНТРАВИС?

Мой переход в компанию СЕНТРАВИС из банковского сектора был, прежде всего, связан с возможностью работы в международной компании, известной своим прогрессивным подходом в управлении бизнесом и персоналом. На тот момент и до настоящего времени наша компания во многом является уникальной на рынке Украины и, я думаю, именно этим она привлекает талантливых и активных людей в свои ряды.

Что Вас больше всего привлекает в работе?

Самое увлекательное в моей ежедневной работе – это абсолютная непохожесть одного дня на другой, возможность ежедневно сталкиваться с новыми вызовами и интересными задачами, которые позволяют развиваться и расти вместе с компанией.

Как бы Вы охарактеризовали свой коллектив?

Наш коллектив в службе закупок – это команда профессионалов, которые верят в то, что они делают, не боятся отстаивать свою позицию в интересах Компании и стремятся к самосовершенствованию. Кроме того, это очень дружный и сплочённый коллектив, который на самом деле больше похож на семью. Мы рады проводить вместе не только рабочее время, но также и досуг, стараемся поддерживать друг друга в любой ситуации.

Какие ключевые задачи в рамках стратегии развития Компании Вы ставите перед собой и перед своими сотрудниками?

Основная цель для нас – это удовлетворенность внутренних клиентов, а также обеспечение наиболее рационального расходования средств Компании. Честная конкуренция и справедливый подход во всем – наши главные ориентиры в работе. Мы стремимся быть бизнес-партнерами для наших внутренних клиентов и стараемся совместными усилиями искать максимально эффективные решения.

Как обычно проходит Ваш рабочий день?

Каждый рабочий день насыщен событиями, новыми идеями, множеством разнообразной информации и нестандартными задачами. На самом деле, никогда нельзя на 100% быть готовой к тому, что принесет новый день, ведь, учитывая всю интенсивность нашего бизнеса, это просто невозможно предсказать.

Что Вы могли бы посоветовать тем, кто хочет работать в СЕНТРАВИС?

Очень важно сохранять позитивный настрой и спокойствие в любой ситуации, веру в собственные силы и в то, что ты делаешь. Безусловно, необходимо обладать определенной стойкостью характера для того, чтобы достичь своих профессиональных целей. И еще нужно душой болеть за свою Компанию, и тогда все обязательно получится!

Что для Вас значит успех?

Успех – это каждый день ощущать свою полезность и ценность для Компании. Это возможность раскрыть свой потенциал. Это способность справляться с новыми вызовами и непредсказуемыми внешними факторами. Но, прежде всего, успех – это ежедневная работа и победа над собой.


Петр Горбань

Начальник отдела стратегического маркетинга и развития продаж в продуктовых сегментах

Истории успеха

Опыт работы в Компании - 8 лет. За это время успел плодотворно поработать над разноплановыми направлениями маркетинга и стратегического развития продаж в СЕНТРАВИС.

Расскажите, пожалуйста, почему Вы решили остановить свой выбор именно на международном холдинге СЕНТРАВИС?

На момент моего прихода в Сентравис (2008г) Компания активно развивалась во всех направлениях – новое оборудование, рынки, клиенты, продукты, стратегия.

Что Вас больше всего привлекает в работе?

Нестандартный подход

Как бы Вы охарактеризовали свой коллектив?

Некоторых коллег можно назвать профессионалами, некоторые требуют развития и обучения. В целом, молодой коллектив с неплохим потенциалом.

Какие ключевые задачи в рамках стратегии развития Компании Вы ставите перед собой и перед своими сотрудниками?

Оптимизация процесса запрос\заказ, новый подход к расчету РКМ, разработка каталога продуктов, оптимизация процесса отгрузок, развитие продаж по ключевым продуктам (инструментальные трубы, трубы для печей, котельные трубы, трубы для АЭС), расширение перечня одобрений конечных потребителей и др.

Как обычно проходит Ваш рабочий день?

Динамично

Что Вы могли бы посоветовать тем, кто хочет работать в СЕНТРАВИС?

Не бояться брать на себя ответственность

Что для Вас значит успех?

Наверное, это когда ты видишь результат от реализации своих инициатив и предложений, результат, который приводит к достижению поставленной цели


Александр Нетесаный

Начальник отдела бизнес-контроллинга

Истории успеха

Опыт работы в Компании – 7 лет. Начинал свой карьерный путь с должности ведущего экономиста, изучил все направления плановой экономики, бюджетирования и бизнес-контроллинга в СЕНТРАВИС.

Расскажите, пожалуйста, почему Вы решили остановить свой выбор именно на международном холдинге СЕНТРАВИС?

Производственная компания. Уникальный продукт. Международный рынок. Бренд работодателя.

Что Вас больше всего привлекает в работе?

Динамичность и постоянно новые вызовы.

Как бы Вы охарактеризовали свой коллектив?

С нашим коллективом точно не скучно. Каждый – яркая индивидуальность со своим мнением, собственным подходом к работе, каждый в силу своей вовлеченности вносит вклад в работу отдела и службы.

Какие ключевые задачи в рамках стратегии развития Компании Вы ставите перед собой и перед своими сотрудниками?

Унификация процессов, комплексный взгляд на задачи с четким пониманием конечной цели.

Как обычно проходит Ваш рабочий день?

План работы отдела на день с выделением приоритетов. Встречи и звонки, оперативные задачи. После 16-00 – подведение промежуточных итогов совместно с коллективом. Далее – почта и творческие\стратегические задачи, требующие концентрации и самоотдачи.

Что Вы могли бы посоветовать тем, кто хочет работать в СЕНТРАВИС?

Не бояться и пробовать свои силы. Критично подходить ко всем процессам и пробовать делать изменения впоследствии.

Что для Вас значит успех?

Когда твои усилия и настойчивость приносят результат и изменения.


Дмитрий Шарф

Начальник технолого-аналитического отдела ТПЦ

Истории успеха

Опыт работы в компании – 13 лет. В СЕНТРАВИС прошел путь от клеймовщика горячего металла до начальника технолого-аналитического отдела Трубопрессового цеха, где ведет активную трудовую деятельность с момента окончания Никопольского техникума Национальной металлургической академии Украины в 2003 году.

Расскажите, почему Вы решили остановить свой выбор именно на международном холдинге СЕНТРАВИС?

Поскольку я рос в семье металлургов, для меня выбор специальности и профессии был вполне очевиден. Мой отец в свое время работал на Никопольском Южнотрубном заводе, и в 12 лет я попал в цех №4, сейчас это трубопрессовый цех компании СЕНТРАВИС. Впечатления остались очень яркие и незабываемые. Будучи студентом Национальной металлургической академии, в 2002 году я проходил практику в ТПЦ, и окончательно определился с выбором компании.

Что Вас больше всего привлекает в работе?

Наша работа – это непрерывное решение производственных задач, ежедневное получение опыта. В 2008 году компания инвестировала более 50 млн. евро в создание новой трубопрессовой линии, что существенно расширило сортамент продукции Цеха. Работа на новой линии интересная, но требует от нас предельного внимания и стопроцентной отдачи. Например, сложной задачей было разработать технологию для производства труб на новой трубопрессовой линии, особенно в части нагрева. Но сейчас процесс отлажен, и мы готовы к освоению новых технологий.

Дмитрий, в цехе работает больше 400 сотрудников. Какую характеристику вы можете дать своему коллективу?

Единая команда. Коллектив у нас сплоченный, все работают как один механизм.

Как проходит Ваш рабочий день?

Как одна минута, в 6-00 начинается и в 18-00 заканчивается.

Что посоветуете тем, кто хочет работать в СЕНТРАВИС?

Быть готовым постоянно учиться и развиваться. Это обязательные условия, чтобы стать достойным членом нашей команды.

Что для Вас значит успех?

Всё просто – это достижение собственных целей!


Елена Ясногор

Начальник департамента операционный логистики

Истории успеха

Опыт работы в компании – 19 лет. Карьерный рост начинала с должности инженера отдела заказов и реализации.

Елена, Вы стояли у истоков. В 1994 году вы пришли работать в компанию ЮВИС, и в 2007 году после ребрендинга стали частью коллектива СЕНТРАВИС. Чем Вы руководствовались при выборе работодателя?

Направление деятельности компании соответствовало полученному мной образованию. Мне было интересно применить знания в стремительно развивающейся молодой компании, получить новый опыт и возможности для карьерного роста.

Что Вас больше всего привлекает в работе?

Четко сформированные цели и возможность разработать путь к их достижению. Масштабная задача или цель требует тщательного планирования, разбивки на более мелкие подзадачи с конкретными сроками исполнения. Всегда приятно отслеживать результат такой работы. Меня привлекает возможность самостоятельно принимать решения, степень ответственности, которая ложится на плечи, – это хорошая мотивация.

С какими трудностями вы сталкиваетесь при выполнении служебных обязанностей?

Трудностей нет. Есть задачи, вопросы, проблемы, которые надо решать.

Охарактеризуйте, пожалуйста, Ваш коллектив.

Сплоченный, инициативный, дружный, организованный и обладающий идейной общностью.

Как проходит Ваш рабочий день?

Активно. Чашка кофе, приветствие коллектива и оценка работы за предыдущий день. Затем я отвечаю на письма, решаю приоритетные задачи. Помимо текущих вопросов, всегда есть свежие идеи по улучшению логистического сервиса для внешних и внутренних клиентов. Заканчивается рабочий день формированием планов и задач на следующий день.

Что посоветуете тем, кто хочет работать в СЕНТРАВИС?

Быть искренними и верить в себя.

Что для Вас значит успех?

Успех – это движение от цели к цели, несмотря ни на какие препятствия. Успех – это ощущение счастья от достижения достойной цели. Мой успех состоит в том, что я занимаюсь тем, что мне нравится. Рядом со мной близкие мне люди. Я надеюсь, что они счастливы, а это значит, что счастлива и я.