Пошук «своїх» людей – за духом, цінностями, мотивацією – ключовий виклик для будь-якої компанії.
Ми починаємо роботу з молодим поколінням ще зі шкіл, розповідаємо про бренд «Сентравіс» як про надійного роботодавця, про престиж робочих і технічних професій, про те, як потрапити до нас на стажування і побудувати кар’єру в компанії.
Далі наша компанія відстежує їх розвиток, навчання, кращим дає іменні стипендії, бере на практику, а потім – на роботу.
Анна Халіменко в статті для GMK Center розповіла про цінності команди «Сентравіс» та розвиток талантів.
Цікаво? Читайте тут